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互联先锋（www.idcicp.com) 2017年2月9日消息，云和IT技能差距对许多组织来说是一个长期的困扰;并且来自Robert Half Technology的一项新研究表明，问题还没有解决。
根据这项研究，这是基于对英国100多个CIO和IT主管的访谈，四分之三（74％）的CIO和IT董事被调查，承认他们经常遇到不能完成任务的IT专业人员。然而只有五分之二（38％）的人说他们在提供工作机会之前使用标准化的技能测试。
任何人谁读过这个曾经花费偶尔的午餐时间浏览LinkedIn将毫无疑问地看到资格证书如何不是在工作场所的成功的障碍。考虑到这一点，看到认证作为技能度量的CIO和IT主管的数量是61％。类似的数字（60％）关注多年的经验，而一半以上（53％）要求他们的工作测试的例子。
显然，差距是明显的。 Robert Half Technology的总监Neil Owen说：“技术变革的速度加上今天的业务数字演变，加剧了英国当前的IT技能短缺。 “雇用支持业务增长，数字化转型和IT安全挑战的速度，同时使用最新的软件和系统来满足最佳实践标准，看到IT专业人员不断需要提高技能。
“为了应对，许多企业需要重新评估他们的招聘要求，考虑到”需要有“和”很好的技能“与文化适应，”欧文补充说。 “寻找能够接受培训和指导公司规范的高潜力候选人将是人才技术战争中幸存和繁荣的关键战略。
本月早些时候，本书出版时，Antonella Corno认为需要可证明的云技能。 “通过云技能和认证，IT专业人员可以证明他们可以帮助IT部门以一致和集中的方式推动云部署。”她写道。 “他们对任何组织都更有价值，因为他们知道如何帮助实现所需的业务成果，例如提高业务敏捷性和降低IT架构支出。
